Auditor Interno
Auditor
- Maputo Provincia |
- Até 13-01-2024
Auditor Interno
Contabilidade e Auditoria
Local de trabalho : Moçambique / Maputo Provincia / Manhiça
O Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) é uma instituição de prestígio em investigação biomédica, torna público que pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Auditor.
Vaga fechada no dia 10-03-2025
Avaliação
Áreas de formação académica exigidas : Contabilidade e Auditoria
Nível na área de formação exigida : Licenciado
Estado académico aceite : Concluido
Curso profissional : Contabilidade e Auditoria
Estado do curso aceite : Concluido
Nacionalidade : Moçambicana
Para trabalhar em Manhiça
Descrição da vaga
O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (01) Auditor Interno para apoiar a Direcção do centro na implementação e auditoria de processos e procedimentos administrativos e financeiros a nível instituicional e dos seus projectos; Determinar o escopo da auditoria interna e desenvolver os respectivos planos de auditoria; Examinar e testar a integridade e veracidade das transações administrativas e financeiras, com base na materialidade e fundamentos envolvidos em cada processo; Auxiliar a instituição no processo de avaliação de riscos, contribuindo de forma construtiva para a criação de valor à organização; Auxiliar a instituição no alcance dos seus objectivos através de uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gestão de risco; Promover um sistema de controle e governança corporativa em todos os processos para mitigar riscos; Realizar análises de processos como forma de auxiliar os gestores a ter maior controle das actividades no seu todo, além de possibilitar a correção de erros e garantir o cumprimento de procedimentos e políticas institucionalmente estabelecidos.
Funções
RESULTADOS ESPERADOS
As principais responsabilidades do (a) auditor (a) interno incluem embora não se limitam no seguinte:
- Orientar a direcção quanto a elaboração e gestão dos planos para efectivação de auditorias periódicas e anuais;
- Conceber planos para a avaliação de riscos e respectivos planos de mitigação;
- Promover teste de controles-chave e avaliação de riscos associados às transações administrativas e financeiras da organização e riscos estratégicos e de negócio da organização;
- Realizar auditorias internas periódicas segundo plano previamente aprovado nos departamentos de Administração e Finanças para garantir o resultado e a conformidade com as regras, normas e procedimentos da Instituição;
- Identificar as causas das variações de desempenho e apresentar recomendações para adopção de medidas correctivas;
- Prestar informações pertinentes à direcção, sobre as irregularidades graves e infracções financeiras e operacionais no processo de modo que sejam tomadas as devidas medidas correctivas;
- Garantir que as politicas, normas e procedimentos técnicos estejam a ser rigorosamente cumpridos, definindo os indicadores de seguimento da actividade e do desempenho;
- Controlo de aplicação, comparando periodicamente o desempenho esperado com o real;
- Examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações contabilísticas, financeiras e operacionais da organização evitando riscos de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades;
- Examinar o grau de execução dos projectos financiados por fontes externas e avaliar o risco, propondo medidas de gestão e controlo por tipo de risco;
- Garantir/Assegurar o seguimento e a regularização atempada das Não-conformidades constatadas durante o processo de auditorias internas por si realizadas de modo a fazer face às auditorias externas;
- Assegurar a manutenção de documentos financeiros em padrões aceitáveis para o processo de auditorias externas;
- Apoiar na avaliação estratégica de preços de mercado através da pesquisa aleatória e aconselhar à direcção através de recomendações;
- Elaborar relatórios e informes sobre o resultado das auditorias à direccão geral e propor acções de melhoria;
- Auditar os processos financeiros segundo a Norma Internacional de Auditoria (ISA) e no âmbito da ISO 9001-2015;
- Apoiar na implementação de procedimentos operacionais padrão (SOPs) na Fundação Manhiça/ CISM;
- Organizar acções de formação ao pessoal do centro em matérias de controlo interno e cumprimento dos regulamentos e procedimentos administrativos e financeiros;
- Assegurar o máximo de cuidado, imparcialidade e zelo na realização dos trabalhos e na exposição das conclusões, para além de manter sigilo relativamente as informações obtidas no decurso do seu trabalho;
- Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas pelo superior hierárquico;
RESULTADOS ESPERADOS/ENTREGÁVEIS
- Desenhar e programar periodicamente planos de auditoria as diversas áreas da organização, reportando à Direcção o estágio da sua execução;
- Constituir e manter uma base de dados de processos, fluxos documentais e financeiros para uso na tomada de decisões da gestão;
- Elaborar relatórios técnicos periódicos, de forma programada, sintetizando os objectivos, resultados, pareceres e recomendações;
- Realizar rotinas de monitoria e acompanhamento das recomendações emitidas pelos auditores externos, inspeções de finanças, etc;
- Coordenar todas as Auditorias Externas do projecto que possam ocorrer a qualquer momento que se julgar necessário.
Requisitos
- Ter no mínimo a Licenciatura em Auditoria ou Contabilidade e Auditoria;
- Estar inscrito na Ordem de Auditores de Moçambique.
- Pelo menos 5 anos de comprovada experiência como Auditor Sénior em auditorias no sector privado;
- Comprovada experiência como Auditor em projectos financiados por doadores;
- Sólido conhecimento na criação e implantação de controlos internos;
- Experiência na elaboração e avaliação de manuais de procedimentos administrativos e financeiros;
- Fluente em língua Portuguesa e Inglesa (escrita e fala);
- Estar inscrito na Ordem de Auditores de Moçambique;
- Experiência como Auditor em empresas de auditoria de grande dimensão (será considerada uma vantagem);
- Influenciar o comportamento e atitudes de outras pessoas em contexto organizacional;
- Lidar com situações de pressão, encarando-as de forma positiva e levando a equipa a aderir às suas orientações;
- Criar sinergias com os elementos das equipas com que interage, comunicando de forma cordial e afável;
- Estabelecer acordos e consensos com pessoas e grupos, atingindo objectivos que visam o aumento da eficácia e eficiência da organização;
- Desafiar os outros e a si próprio, demonstrando-se enérgico na tomada de decisão.
- Ser residente ou ter disponibilidade para resisir no distrito de Manhiça
- Ter disponibilidade imediata.
VAGA FECHADA
Esta vaga já não se encontra disponível
Foram contactados apenas os candidatos pré-seleccionados para a entrevista.
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